第50章 终于有绩效了

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第50章 终于有绩效了

下午的时候

林师傅没有忘记帮李峰申请绩效的事情。

所以他直接去找了周主任,也就是周建军的爸爸。

当周主任得知林师傅来意的时候,他是非常惊讶的!

虽然林师傅要李峰跟自己学徒的事情已经跟自己打过了招呼,但也就是过了一个月的时间。

林师傅就要帮李峰申请绩效了。

这如何能让周主任不吃惊!

自己儿子都学了半年多了,也才刚刚可以拿绩效而已。

而且还是学的拉胚。

拉胚的学习周期是一年的时间,而陶瓷绘画的学徒期是三年的时间。

之前也有两年出师并晋升一级工的。

但他们的速度也没李峰快。

自己儿子虽然跟自己说过李峰的学习能力。

但这也太厉害了吧?

这时候周主任深吸了一口气,他决定再对着林师傅确认一遍。

“林师傅!”。

“您刚刚是真的要为李峰申请绩效吗?”。

林师傅皱了皱眉头,他不由对着周主任加重了口气。

“你看我像是开玩笑吗?”。

周主任看林师傅也不像是跟自己开玩笑的样子,于是他从自己的抽屉里面拿出一张申请表,然后在申请表的一个地方签上了自己的名字,随后他把这张表交给林师傅。

“绩效申请表”。

“林师傅,您是帮李峰填,还是说?”。

林师傅直接接过了周主任手上的表,然后直接开始填了起来。

毕竟这申请表,要通过林师傅、周主任、人事科、财务科、分管副厂长、最后由厂长签字。

一般来说。

只要带徒弟的师傅提出申请,像是这些主任、科长一般都不会卡着。

而且这一次是由林师傅亲自来申请的绩效。

林师傅在陶瓷绘画车间出了名的严厉,一般由他提出的申请,基本上都是没有问题的。

刚刚周主任这么一问,也只是感觉太过于惊讶而已。

毕竟说起来。

李峰也才仅仅是学习了一个多余的陶瓷绘画,之前还是拉胚学徒。

这学习的速度还真是逆天了。

如果不是林师傅亲自来帮李峰申请绩效,周主任简直不敢相信这是真的。

林师傅很快就填好了申请表,随后他告辞了周主任后,就去了人事科那里。

此时人事科的科长黄媛正在办公室办公。

这时候她听到了敲门声。

她直接对着外面说了一声:“进”。

林师傅直接就打开了门。

这时候黄媛看到林师傅进来之后,她非常的吃惊。

随后她赶紧起身,然后笑着对林师傅问道。

“林师傅,您这是?”。

林师傅这时候,笑着对黄媛解释说。

“我是来帮我徒弟申请绩效的.”。

黄媛这才知道林师傅来这里的原因,于是她马上对着林师傅笑着问道。

“林师傅,那您把表带来了吗?”。

林师傅点点头,然后直接就把刚刚填的表交给了黄媛。

黄媛接过了林师傅递来的表然后开始看了起来。

毕竟人事科要审核一下申请内容。

等黄媛看到学徒时间的时候,她有些疑惑的问林师傅。

“林师傅!”。

“您这里是不是填错了”。

“林师傅,您这里填的是一个月”。

林师傅看了看黄媛指着的地方,他对着黄媛点了点头说。

“没错,就是一个月”。

当黄媛听到林师傅的回答后,他不由瞪大了自己的眼睛。

一个月?

一个月就能拿绩效了?

黄媛在人事科干了这么长时间,也没见过刚学一个月就能拿绩效的。

但黄媛又看着林师傅这么肯定。

她也不敢说林师傅是错的。

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毕竟林师傅是厂里的七级画工,而且成为八级画工也就是这两年的时间了。

厂里的厂领导也非常的器重林师傅。

当林师傅说到这里的时候。

黄媛笑着对林师傅点点头说。

“林师傅,您说的对.”。

“不过这个叫李峰的,我似乎有点印象,是拉胚车间的吧?”。

林师傅听到黄媛的话后,他对着黄媛点点头回答说。

“你说的没错,他就是拉胚车间的,我看他对画画也很有潜力,所以我跟汪师傅商量了一下,让他上午学画画,下午学拉胚.”。

当黄媛听完林师傅的讲述之后,就更让她吃惊了。

她没想到,这个叫李峰的学徒,只有一上午的时间学习画画。

就算是这样,也只是花了一个月的时间就可以拿绩效了。

黄媛认为,林师傅为李峰申请绩效,应该就是看重这个叫李峰的学徒能力出众。

不然以林师傅的性格,他可不会这么早的为徒弟申请绩效。

于是黄媛立

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