第102章 五人小组会议

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此时！

夜幕低垂中…

花海县政府小会议室里却是灯火通明。

因为姚飞从县医院看完梁友年出来之后，想了想还是决定临时召开**办公会，也就是通常所说的五人小组会议。

这五人小组会议相当于召开县委**会前的预备会，为的是统一思想认识，对一些重大事项提前沟通协调。

一般来说，在五人小组会议上分歧较大的事项，是不会提交县委**会研究。

但是今天这五人会议很是特别，因为现场只有四个人。

这又是为什么呢？

这是因为县委****波目前正在接受省委联合调查组调查。

县委**暂由县长姚飞代理，等于姚飞一人行使县委**和县长的双重权力。

另三人分别是县纪委**吴化柱。

县委组织部长李家奇。

县委专职副**姜大山。

就听到组织部长李家奇说道：“姚**，关于任命李秋水为县**局常务副局长一事，我个人觉的非常不妥。”

姚飞淡淡道：“说说你的想法！”

李家奇继续说道：“李秋水虽然是本科学历，但他是从首都医科大学毕业，学的是临床专业，毕业后也从事医疗方面的工作，其研究生学的专业是卫生经济与卫生事业管理专业，这些跟**系统没有一点关系。”

“如果一上来就安排李秋水担任县**局常务副局长，一点过渡期都没有，这不是让外行领导内行吗？”

“恐怕县**局里的许多同志都不服啊，众所周知，**局是一个极其特殊的部门，当领导的业务技能都要强才能胜任。”

“这样更不利于**局领导班子团结，难道就不能从现有的副局长中提拔吗？”

姚飞说道：“现在常务副局长苟建兵拟任县**局局长一职，市县正在酝酿中！”

这时专职副**姜大山说道：“我的想法和李部长有点不谋而合，我个人觉得可以先让李秋水到县**局下面一线执法部门锻练一段时间，然后再提拔重用，用人也不急于这一时嘛！”

姚飞点点头。就见他伸手拿起桌上的一盒华子，从中抽出一支。

“吧唧！”

点燃后深吸一口，再缓缓吐出一团烟雾，然后面无表情地看着吴化柱问道：“吴**，你是什么意见？你这纪委**可是有一票否决权呢？”

吴化柱看了看姜大山和李家奇，然后说道：“关于外行领导内行，我一直认为这是个伪命题。内行容易产生思维定势，跳不出自己的思维圈子，不能大胆创新求变。”

“就拿我个人来说，我大学学的专业是土木工程，现在不是照样干纪委工作吗？”

“我记得李部长好像是省农科院毕业的吧，现在干组织部部长不是照样得心应手，把组织部打理的井井有条。”

“现在已经是21世纪了，干部使用早就是不拘一格降人才，只要有能力，符合用人条件和程序就可以大胆任用。”

姚飞听到后，心里暗道：“还是老吴给力啊，一针见血，说到点上了。”

李家奇看了一眼姚飞，见其面无表情在吸烟，于是说道：“吴**可能对我说的话有些误会了，我的意思是，我们都是从基层工作岗位上一步一个脚印干上来的，积累了丰富工作的经验，而李秋水没有这样经历，即使把他放在县**局常务副局长如此高的位置，他也有可能难以胜任，同时很有可能引起县**局干部们的争议，造成不利于团结的负面影响！”

“这是我的个人意见，但我坚决服从组织安排，李秋水的相关组织材料明天早上我就安排专人办理。”

姜大山也说道：“我们的讨论的出发点都是为李秋水好，既然市局已经遴选过了，我还是那句话，坚决服从组织决定。”

这时，姚飞将香烟掐灭在烟灰缸里，然后说道：“关于外行领导内行这件事，从上面到地方，都没有一个标准答案，可以说是公说公有理，婆说婆有理。”

“大家别忘了，自改革开放以来，许多事情我们都没有经历过，都是摸着石头过河，无论是外行领导内行，还是内行领导外行，都有一定的道理，很难说谁对谁错。”

“但是不能因为有人赞同或者否决，就停止对干部的调整或提拔，就对有能力的干部停止使用，这是不符合现代社会实践制度创新的核心价值观。”

姚飞顿了顿，双眼射出两道威严无比的光，看着面前三个人，说道：“按照有关规定，李秋水研究生学历是可以通过遴选直接入编正科级。”

“但这次是市局直接遴选后安排下来的，具体李秋水到时候是副科还是正科，由市局来定夺，我们现在就是把李秋水的相关材料准备好，由县委组织部报县****会备案，然后配合市局走正常任用程序。”

李家奇说道：“姚**，这没问题，我立即启动特殊应急预案安排专人负责。”

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