第 34 章

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能准确的测出营养价值等级，是因为这里，每个小区都有营养等级测试点。

和其他的家电不同，营养测试仪在整个星际中，只有坚壳公司可以生产。

坚壳公司掌握了多项高精尖技术，营养测试仪是其中的一项。

最初营养测试仪出来的时候，价格非常高，普通的异能者根本用不起。

而那个时候，因为很多食物，不能给异能者，提供足够的能量。

很多收入微薄的异能者，需要用少量的钱，购买足够适合自己能量的食物。

食物营养测试仪的普及，就成了迫切的需求。

再这样的情况下，帝国出资，在各个星球都建立了能量测试站。

最初的能量测试站的政策，就是惠民性质发的。

每次测试收费最多十星币，一个测试站的收入收回成本之后，赚够新建下一个测试站的星币，就马上在本星球选址，再建立一座测试站。

有了这样的规定，和亲民的价格，在那七·八年里，让十五营养测试站，如雨后春笋一样 ，在各个星球，迅速发展。

虽然后来出来了营养剂，逐渐代替了普通食品。

因异能者去狩猎星，狩猎获得的异兽肉，也需要评定营养等级，在卖给收购公司。

营养测试站就被保留了下来，由坚壳公司继续维护。

随着去往狩猎星的费用和门槛，越来越低。

让更多的低阶异能者和武力值高的普通人，都去狩猎星碰运气。

狩猎星不只是能猎杀异兽，获取异兽晶核、异兽肉，还能猎杀捕捉变异植物，收集到矿石等等。

猎杀异兽和变异植物，一般都需要异能者出手。

扑捉危险性小的变异植物，和寻找矿石这类的工作，体能好的普通人就能胜任。

一般情况下，这些人都是组队一起行动，大家分工合作。

由异能者保护普通人，最后所得利益小组平均分配。

在初期，这样的队伍中，异能者因自认自己做的较多，还要保护普通人，所以要分走收益的六到七成。

时间长了之后，大家发现，长期在狩猎星活动的普通人，不但有一定的自保能力。

还能在异能者因各种限·制条件下，保证团队的收益。

就开始重新规划利益分成，到了现在就成的大家平均分配。

想想也是，一个小队能碰到多少异兽，这是不一定的。

就算是碰上了，也不是所有异兽都能拿下的，碰到实力强大的，还要绕道走。

而普通人队员，能在狩猎星活动的：

要么是，对变异植物的习性，和出现地特别了解的。

要么就是，对矿藏了如指掌的。反正都属于知识、见识渊博的。

跟着他们走，就算是碰不上异兽，也能赚取足够的星币。

这样一来，提高他们的收益分成，就是正常的了。

澹台清飨在了解过营养测试站之后，唏嘘不已，真是需求使其发展。

现在的营养测试站，全都是那段辉煌时期建立的。

澹台清飨住的小区是新建的，自然没有。

不过需要的话可以申请，现阶段做车十多分钟，就能到达一个测试点。

澹台清飨是怕自己的测试食物被别人，特别是澹台家的人知道，才选择自己购买一台的。

他却不知道，因食物营养对星际的重要性，和坚壳公司的唯一性。

经星际主脑授权，坚壳公司对每一台营养测试仪，都有监控权。

只要检测出，现新的六级以上的食物，坚壳公司和主脑，都会收到一份特别提示。

坚壳公司中，现在管理营养测试仪的职位，已经成了养老所。

唐木今年只有四十五岁，在星际来说，还是青年人。

他是一个天才，同时他身上还有这和那些天才一样的通病，恃才傲物。

看不起人，又嘴贱的同时，却没有那些天才的背景。

同他一起加入坚壳公司的同事，大多数因才华不

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