《我和反派拼业绩！[快穿]》小说免费阅读 171shu.cc
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人事处介绍过后，王志刚就问大家对这次调整有什么建议？党组会议就是要大家有什么意见尽管说出来。
赵长贵本来想说几句，为陈达争取一个级别，后来想到因为资金的事，王志刚对他已经很有意见，这个时候在为他说什么，那就是不识时务了，至于刘守则，很多人都知道，40多岁的人，到了机关党委干到现在的机关党委副书记二线，那么刘守则也就50多岁，也就没有提拔的机会了。
赵长贵就想为刘守则争取一下，后来想到最近单位里流传的，刘守则上次高新企业专项资金补助的事，说刘守则敢那么做，那是因为受了项目单位的礼，而且个别领导也参与的事，如果为他说话，那么就说明自己就是参与的领导，如果不帮助说话，自己的两个下属就这么被调整了，是否被别的领导瞧不起。
赵长贵想了很久，还是开了口，他说，关于对高新技术处几个人的调整，我有几句话要说，当然是个人的观点。后来就说，高新技术处这次调整两个人，一个是刘守则，40多岁了，这个人在单位工作这么多年，经验都很成熟，我认为应该到一个处室长的岗位上去锻炼，如果是主任科员，几年下来把一个人就耽误了，也对一个的发展不负责。
赵长贵继续说，至于陈达，这个人最近做事有点错误，但是人无完人，邓还三上三下了，所以要以发展的全面的眼光看问题，既然他要出高新技术处，是不是要对个人负责，给个级别。
这个时候，冯大勇说话了，他说，赵主任，我可以『插』几句吗？关于陈达的问题，本来应该是人事谈论过后，有我代表纪检监察室对陈达这个人挪用公款，违背领导意图，影响高新技术园区项目申报进度的事宣布处分决定，既然你提到这个人，我就加一句，如果这个人这边党组宣布处分，又宣布提拔，是不是党组自己承认做错了事，自己承认无能，为什么一个被处分的人，还要提拔？
这么一说，赵长贵就知道陈达处分是必然的了，就换了种口气说，我只是表示我个人的观点，当然党组怎么决定，那是集体决定。
王志刚很不满的看了赵长贵一眼，这个人到这个时候还帮助刘守则和陈达说话，看来小道消息说的事，说不定就是真的，他一定是参与项目补助资金的事，于是就说，这件事就到此为止，下面还有哪个领导对此有什么看法，没有看法举手表决，对这次调整不同意的人举手。
到了这个时候，没人举手，赵长贵本来先举
手的，看了看周围没有人举手，也就不敢举手了，他知道如果在不适时宜的举手，估计自己真的走出发改委就不远了。
后来，冯大勇宣布对陈达事情的调查进展，说因为有其他的事牵扯到陈达，所以如何处分等到事情调查清楚后，一并处理。
党组会议过后，就是单位的公告栏内贴出考察预告。
再说，赵长贵走出会议室，很不满意会议研究的结果，就分别给刘守则和陈达打了电话，对刘守则说，你的事我已经尽力了，虽然没有到处长位置，但是级别主任科员，也是正科级，以后还有机会，安心工作吧。
对陈达就说，陈达，你的事看来很多，你已经出了高新技术处，本来听说研究提拔的，现在因为上次挪用资金的事，没有能够提拔，还有就是你还有什么事没有和我说，听说正在调查，希望你自己能够完善，否则，后果就很严重，冯大勇那个人已经盯住你了，你也知道他这个人的个『性』，那是抓住什么事，没有结果是不放手的。
打完电话，赵长贵就关了手机，自己认为该说的话都说了，如何争取和处理，那就是当事人的事了。赵长贵怎么也没有想到，因为他的这个电话，把高新技术处小金库的事给抖了出来，自己也受到了牵连。
班有志最近一直不快乐，那是因为考察预告引起的。
班有志知道，到高新技术处是不可能的了，而且自己还要很快出办公室，这些都是他很不愿意的。
其实，班有志很早就就有预感，自己要被踢出办公室，至于真实的原因。班有志认为与前段时间和袁倩倩在宾馆没有顾忌的苟合的事有关，但是，他对任何人都没有说出这样的想法，包括袁倩倩。
前段时间省发改委的工会『主席』来普安考察，办公室负责接待工作，班有志作为办公室副主任肯定要参与，单位晚上还要留下一个人住在宾馆，防止省里来的领导有什么要他们做的，一般都是班有志留下来。
因为省领导来了，又是晚上，参加陪客的人都喝了点酒，包括班有志和袁倩倩，把省领导送到房间过后，袁倩倩就很自然的到了班有志房间，喝了点酒，酒壮熊人胆，班有志就有了那个方面的兴趣，
激情过后，班有志到外面看看，没有人。
可是，班有志心里却有着阴影，一直都认为，他们那天晚上的的私情被谁发现，告诉了王志刚主任，所以王志刚主任就想把自己弄出办公室。有了这个想法，班有志就开始找自己的位置。
结果出来了，高
新技术处根本没有机会，就想不通究竟为什么？班有志没有想到，他不能到高新技术处和秦书凯有很大关系。党组会研究人的前一天晚上，胡大松把秦书凯叫到办公室，问秦书凯到底要谁？
秦书凯很疑『惑』，心里想，不是早说过吗，就说，为了尽快开展工作，不想要不熟悉的人，就要胡丽丽，人相互很了解，做事也很防放心，泼辣能干，项目申报和处室业务工作很需要这样的人。
胡大松就说，如果胡丽丽到了高新技术处，人事处也没有了人手，是否考虑别的人选，譬如办公室的班有志等人，他们长期在领导身边，很有工作经验，也是不错的人手。
秦书凯听到这里，一口否决说，主任，班有志和自己有点矛盾，一直都没有解开。现在伍超不出高新技术处，一个活宝已经让自己头疼，两个活宝都在高新技术处，副作用肯定大于积极作用，这样就违背调整人是促进工
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