第333章 统筹全局

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整体的调整方案被通过了,但是只有极个别的位置被点了出来,明眼人都知道这是怎么回事儿。

但也只能说这几个人运气不好,正好被王林海盯上,没能让他们浑水摸鱼成功。

至于说王林海让拿出几个名额给表现不错的选调生,这个大家倒是没有什么意见。

毕竟王林海本人就是选调生出身,市里也有几个选调生出身的干部,支持一下选调生这个群体也是应该的,况且王林海又没有具体指定到人。

这次的人事调整王林海的吃相介于难看与不难看之间,但多少也给了他们一些面子,对于这个结果勉强也能接受。

由于牵扯到数十位主要领导的人事调整工作,对政府工作产生的影响也是不可估量的,一直到十二月下旬才算是调整完成。

人事问题虽然调整完了,但是紧跟着便是年终考核和报告。

“书记,您可得给我支个招啊,不然这报告我还真不知道该怎么搞!”党强国坐在王林海的办公室内大倒苦水。

虽然如愿以偿的当上了市长,但坐在这个位置以后才知道工作到底有多难做。

再加上下面的人员大调整,不仅让各部门耽误了部分工作,现在调整完毕还需要一定的时间来熟悉新单位的工作。

这些都是人事调整后必须要经历的过程,哪个地方都少不了的。

但苦就苦在正好赶在年底,他们要出政府报告和计划,领导们都还不熟悉新单位的工作,对于报告也就自然只能去让下面的人做,然后签字。

这要是没事儿还好,一旦报告上面出现点问题,上级可不会管你是不是刚刚调整完不到半个月,他只会觉得是你的能力不行。

“多去下面走走,多了解下情况吧,现在也没有别的好办法!”王林海摇了摇头。

别说党强国头疼了,他也觉得头疼。

政府工作要做报告,市委这边也要针对干部出具年度考核报告,这份报告的难度不比政府报告轻松多少。

而以往组织部在进入十月就开始慢慢去着手考核的事情了,但这次人事调整牵扯了大量的精力,他们根本就没有时间去提前进行部署安排。

这也是很多地方为什么不在年底调整人事的原因,调整一个人,后面就有一大堆的工作要重新做,在新的岗位上才工作了半个月或者一个月的,连个模板都没办法套。

遇事不决找领导,党强国能找王林海,王林海也同样能接着往上找领导。

王林海想了想,还是决定先向余则成求援。

“领导,有个事情想跟您请示一下!”

“不知道报告该怎么搞了吧?”余则成直接问道。

“是的,人事刚刚调整过,同志们在新岗位最长的待了还不到一个月,对新单位刚刚有一个初步的了解,报告倒是能够做出来,但是质量却没办法保证。”王林海说道。

“你们的情况省政府也考虑到了,实事求是的写报告就行了,另外时间方面也会给你们宽裕一些,总结报告赶在年前完成,计划二月底之前完成就好。”

“感谢领导的支持与信任,现在我有信心把工作做好了!”王林海连忙表示了感谢又继续问道:“领导,关于年底考核的事情我也想跟您请示一下……”

余则成想了想,说道:“这个你别请示我,我也给不了你什么有用的建议,我觉得你还是直接向赵书记请示吧!”赵卫国让他来当与王林海之间的缓冲桥梁,他可不会跑去当一个单纯的收费员,傻乎乎的阻挡一切过往的车辆。

挂断电话后,王林海又拨通了秦南的电话。

得知赵书记现在正在京城,今天可能没有时间接听他的电话,不过他会找机会向赵书记汇报一下情况。

第二天一早,秦南打来电话传达了赵书记的指示。

年底考核按照人事调整前来做,另外让他最近不要跑太远,赵书记从京城回来以后要见他。

得到赵书记的指示后,王林海顿时松了口气,压在肩膀上的担子瞬间轻松了不少。

虽说人事考核并不是市委书记工作的全部,但却是最占据时间和精力的一项工作。

如果年底考核按照人事调整前的时间线来做的话,这个工作量几乎等于没有。

毕竟人事调整的时候组织部那边就做过考核了,现在只需要把那份资料拿出来修改一下就可以了。

“书记,房副市长和张主任想过来跟您汇报一下工作!”秘书齐凯旋进来汇报道。

年底了,调整过没调整过的都想来向王林海汇报一下工作,忙的焦头烂额的王林海在见了几个人后便告诉齐凯旋,不是必要的工作等一段时

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