第二百五十五章 公平

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“老林,明天公布新厂职工名单吧,让各车间主任做好安抚工作。明天那边来人,后天这些工人进入新厂培训,带薪培训,培训期一个月。”宋琦透过办公室窗户看着远处正在忙碌的新厂工地。

华盛汽车厂紧挨着安城机械厂,在机械厂的南边,隔着一条新修的马路。

资金到位,建筑工人和建筑材料也及时到位,这之后你也不用说什么“鹏城速度”,谁还没个速度了。所有的建筑工人的工资,完全跟工程进度挂钩,干得好的话,能挣到过去的一倍。不用担心工程质量,质检员监督员比工人挣得多,监察的是相当认真仔细。

开工不到两个月,办公楼和生产车间已经完成了。

市政方面也是一路绿灯,一是因为这个合资项目受到省里的关注,二是“获益者”的回报。

这次合资建厂,是由市委副秘书长姚正阳,人事局副局长张庆昌积极协调和耐心游说下才促成的,两人功劳很大,为安城经济发展做出了积极的贡献。而且两人据理力争,晓之以理动之以情,为市政和机械厂努力争取到了最大利益。

为了表彰“功臣”,同时对其他干部起到激励作用,也达到警示效果,上月初,姚正阳任安城市副市长,负责安城市工业局;张庆昌任安城市人事局局长,原局长调政协任职。

当然,不仅因为这件事的“功劳”让两人得到升迁,私下里的运作肯定也存在。

“赶紧公布吧,这俩月,我家的门换两次合页了,都是打听消息的,烦不胜烦。”林浩东如释重负的长吁一口气。

向新厂选派的职工名单四月初就已确定,但一直压着没公布,怕造成混乱。

现在新厂主要基建成型,十天后生产设备进入,这些员工要提前进入状态。只给两天时间,之后这些职工就要进入新厂,虽然两个厂近在咫尺,但不再有什么交集。

闹去吧,闹大了机械厂也容不得你了。

“李主任,四车间蔡小丽能选上,我为什么落选,你得给我个说法儿。”一个五大三粗的中年妇女叫嚷着。

名单一公布,整个机械厂炸了营,纷纷找上车间主任讨说法。

这次职工选拔,除了那些硬性条件外,是要经过车间主任的初选,才能进入备选名单的。

别的车间怎么安抚,李焱管不着,也不想学,他回车间后直接集合全车间员工开会。

在四百来人的包围中,李焱稳坐在中间,面前是一张办公桌,上面摆满了资料。

“张秀兰,”李焱在资料里翻了翻,找出来一份,打开朗读道,“张秀兰,去年十二个月,产品合格率百分之八十一点三,废品率百分之七,造成非正常机械故障两次,分别是四月十七号和九月六号。还有,全年迟到十六次,早退二十一次,无故旷工三次。其他顶撞领导、上班时间扯闲篇之类的我就不说了,虽然上面也有记载。你说我把你推荐上去,等着大领导打我脸吗?”

李焱心里非常感谢前四车间主任钱一昌。老钱有个最大的优点,就是对各种数据的完善和保存,四车间每位职工每个月的各项指标,他都会整理记录并且存档,详细到日常琐事,李焱都怀疑他是安全局出来的。

不过他也继承和发扬了这个习惯,总觉得将来会用到这些资料。果不其然,今天就用上了。

“那……那蔡小丽就不迟到不早退吗?去年十二月份她还没完成基础任务呢。”张秀兰“据理力争”。

“蔡小丽去年十二月份为什么没完成基础任务,原因我在年初的时候已经跟大家开会说了,在这儿我就不跟你废话了。至于她的考勤情况,”李焱找出蔡小丽的资料,“你自己看。我李焱,自认为做事情,还是公平公正的。还有谁有意见?”李焱拍了拍桌子上的资料。

“李主任,您推荐人肯定有道理,我想说的是,杨成刚是年前才从三车间调过来的,要是推荐也是三车间推荐,凭什么占用我们四车间的名额,大家说,是不是啊。”又站出来一个。

“这个事儿,你还真是说着了,杨成刚的推荐名额,就是我从刘佐那儿‘抢’过来的,具体每个车间的指标是多少个,我就不跟你说了,你不够资格。总之,杨成刚没有占用大家的名额,是人家刘主任主动让出了一个指标,强力推荐的杨成刚,因为他足够优秀。还有谁?”

“李主任,我符合这次要求的所有条件,还是双职工家庭,为什么没被选上。”

“小慧啊,这个事情就不属我管了,外方那边没有向机械厂提出文职人员的需求,明天他们招聘的文职人员就会进入新厂,听说最低学历都是大专,你这个初中毕业生,人家不要。”

“凭什么不要,学历低怎么了,我为机械厂做了十几年贡献了……”

“这个不讨论了,你在机械厂做了多少年贡献,跟人家新厂没有任何关系。新厂不是国企,人家有规矩,你找人也坏不了规矩。”

小潘是车间的统计员,按理说即使在国企,一个初中毕业生也做不了统计员,不过人家有个好舅舅,区工商局局长,八面玲珑的人物。

“李主任,……”

“李主任…

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