2. Chapter 2

《深陷你的英姿》小说免费阅读 171shu.cc

三年后

坐在这间宽敞明亮的高级会议室里，她感觉到自己的渺小。

尽管最近一直在面试，已经练就了刀枪不入。

但是今天，盛英姿还是有些许的不自在。

她的手不自在地抠抠搜搜。

早上穿的时候还很完美的袖口，不知什么时候被勾出来一条线。

拉开椅子坐下时，偶然发现的。

视觉上很是突兀。

她小心翼翼地对抗着，衣服上这个小毛病的同时，兼顾面试官的提问。

好在到目前为止，只遇到一些耳熟能详的问题。

应付起来丝毫没有难度。

得益于马不停蹄地参加面试，盛英姿总结了不少经验。

毫不夸张的说，对于针对性不大的问题，她的回答可谓是，放到任何人身上都能说得通。

自创一个面试模板。

面试官：“为什么离职？”

盛英姿：“寻求个人发展。”

对方疲疲沓沓的问，她模棱两可的答。

两个人谁都没有创新、没有突破。

不过，对于露在袖口外面的那根细线，她倒是别出心裁。

把线在袖口的两粒纽扣之间缠来缠去，缠绕的方向很像数字8的写法。

“麦可迅的公司规模不算小，按道理已经涉及到财务工作的方方面面，如果继续待下去的话，盛小姐总能得到全方位的锻炼。”

盛英姿听出了面试官的，旁敲侧击。

对方显然在暗示：如果她继续留在原公司，将来也会有不错的个人发展。

她实话实说：“有部分原因是因为薪水不高。”

面试官一脸不屑道：“你这个薪金水平也不能算低了吧。”

2018年四千块的工资，连个税都不需要上好吗？

凭心而论，前东家麦可迅给她开的工资只能算得上是“温饱钱”。

正因为相同的情况在财务部不是个例，所以她才不得已接受了“工资涨幅跑不赢物价涨幅”的残酷现实。

这句不怎么良心的评价，反倒让盛英姿摸清了套路。

无非是想测试她的抗压能力。

在麦可迅工作的三年，经常遇到突发情况，搞得上班像拆盲盒一样。

她已经自带抗压属性。

盛英姿言之凿凿：“有工作经验的研究生不止这个价格，况且我还有注会证。”

面试官拿着简历掀开反复看，逐条加以验证后，开口道：“稍微低了点。”

不仅低还低的很离谱，不过他总算稍微摸着良心说了句公道话。

“请问你在工作中遇到最大的挑战是什么？”

面试官眼中含笑，抛出了这道送命题。

翻译过来就是：在工作中，你最大的缺点是什么？

如果面试官平铺直述，那么应聘的人十有八九会利用缺点来美化自己。

诸如“追求完美是我最大的缺点”之类。

面试官才故意拐弯抹角。

不过，盛英姿何等聪明，自然明白绝对不能简简单单的回答。

遇到挑战即说明能力不足。

明显是题目里面隐藏的陷阱。

听出了弦外之音的她，很配合的浅浅一笑。

盛英姿心里清楚：挑战有大有小，皆因人而异。

其实面试官最想要知道的，并非这个挑战是否足够大。

而是应聘者的应变能力和解决问题的能力，以及过程之后取得了什么样的成长。

以此来判断，应聘者与职位的契合度到底有多高。

综合考虑之下，她找到了解题思路，并且顺着这个思路，回想起一件事来。

2016年9月8日

回到麦可迅公司狭小的财务室，李雯拉开椅子没等坐稳，就一把从电脑旁边扯下正在用USB接口充电的手持小风扇，冲着自己的脑袋一通猛吹。

麦可迅公司是一家零件制造商，专门为行业里的知名“大厂”提供代工。

财务部被安排在二楼尽头的一间办公室。

作为一名会计，李雯的主要工作是负责员工报销。

虽然已经入秋，但最近几天正值秋老虎发威，天气热的出奇。

李雯的烦躁，显然和炎热的天气没有半毛钱关系。

“咱公司市场部这帮人的脑子里肯定进尿了！”

听得出来，她刚从市场部撕完逼回来。

“真没见过说话这么气人的！”李雯拔高了声调，边吹边说。

盛英姿也没见过——快要气炸了的李雯。

虽然她们之间只是普通的同事关系，但在今天之前，李雯给她的印象一直是只温顺的小绵羊，软萌软萌的，能够激发起异性的保护欲。

今天却好似换了一个人，不知出于何种原因，突然控制不住情绪。

不过，盛英姿知道，一定是市场部那帮人，惯于不配合的态度，惹恼了她。

因为有老板撑腰，他们公司市场部这帮爷，出了名的难伺候，owner（主人翁）精神尤其体现在报销这件事上。

部门里以前负责这项工作的会计，正好歇产假，所以她才从上个月转岗过来。

掰着手指头数，李雯接手员工报销这项工作，也才不到一个月的时间。

情绪这种东西，最怕积累。

尤其，对于年轻气盛的小姑娘。

“我都记不住提醒过他们多少次了，这帮人就是不长记性，真是花样百出！”李雯持续输出。

“群里抢红包也要报销，当真没见过。”

“分录怎么做？”

“就是说啊。”

从同事们议论的只言片语中，盛英姿补全了整件事情的来龙去脉。

原来是市场部的几个经理在团建时，在微信群里发了几个红包。

“当会计的还要跟这种事扯上关系，真是心累。”

在当时，虽然个人乃至商户之间的移动支付已经普及。

但作为企业，极少使用微信作为支付手段，所以银行以外的付款行为不属于财务部门的常规业务范畴。

更不要提用微信发完红包，发完还报销这种操作。

电脑屏保上“心平气和”几个字看起来格外辣眼睛，李雯动了下鼠标，屏幕恢复成原来正在做一半的Excel表格。

“我在邮件里跟他们来来回回解释了好多次，用微信发红包纯属个人行为，不能记到公司的账上。可他们倒好，一再强调是在部门团建时候发生的费用，按照公司规定应当给报销。还说抢红包是为了调节气氛，本质上跟喝酒碰杯是一个道理。”

一口气说完这些，李雯话锋一转，道：“不得不说市场部这帮人学习能力还挺强，还知道团建活动属于员工福利费的范畴。”

“员工福利费”是会计用语，盛英姿联想到：估计是以前的那位同事灌输给他们的。

“我管他们要这笔钱的□□，他们居然把群里抢红包的微信截图给我打了出来。”

说话间，盛英姿看到，李雯伸手把两张A4纸举到众人面前，疯狂抖动，翻飞如蝶。

“大伙都看看，这玩意儿能做帐嘛！”

李雯操着小品节目里面，略带喜感的天津口音。

盛英姿向侧面斜了一眼，坐在旁边工位里的陈锋满脸通红，低头拼命憋住笑。

陈锋已经在麦可迅工作了五年，今年二十七岁，岁数比李雯大，正好和盛英姿同年。

他留着很短的二碴头，脑袋毛茸茸的有点可爱，从后面看上去比实际年龄略显年轻。

“都是你平时太好说话造成的！”陈锋已经恢复了常态。

他接着补充道：“贴□□这种事本来就该谁报销谁帖。”

当李雯意识到对方是在指责，市场部理不直气也壮的原因出在她身上时，不由得想要反驳说是经理吩咐自己这么做的。

就在她拼命想要“洗白”自己的关键时刻。

突然后背一凛，意识到经理正站在自己身后的位置。

霎时间，李雯表情微妙的看向经理。

经理无何奈何地叹口气，“金额不大就让他们找两张打车票顶上吧。”

她心里明白，这种事闹到最后也会被老板无情镇压，并且她以前在这方面吃过亏。反观市场部吃定了财务部迟早会妥协，所以才一直找理由强行拖着。

不料，李雯却说：“我也是这么跟他们

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