3. Chapter 3

《深陷你的英姿》小说免费阅读 171shu.cc

“嗞、嗞——”

拿着震动的手机，英姿起身离开了工位。

周围埋头工作的同事，共同营造出一种紧张不已的氛围。

从工位到总监办公室的这一段路，她先装出若无其事的样子经过，然后才加快脚步朝后楼梯的方向小跑。

好在今天自己穿的是平底鞋。

推开门的霎那，英姿按下了“接听”。

盛罗兰一般不会在工作时间打来，除非是真有急事。

“妈，家里出什么事了吗？”

“没出什么事，我是想提醒你，别忘了今天晚上的相亲。”

门上的逃生标志，散发着绿莹莹的光。

站在下方的英姿长吁一口气，用脚扒拉开地上的烟头。

入职当天，英姿收到了一本厚厚的《员工守则》，里面的条条框框整整有一百零八页之多。

免不了一些规章制度是在滥竽充数。

就比如，“第38条：禁止占用工作时间拨打与工作无关的电话”。

即便发觉这条规定的漏洞不小，她还是不知不觉照做了。

“以后这种事别打电话，还是发微信吧，” 英姿控制住说话的音量。

“打电话又不是干龌龌龊龊的事，捂着盖着干什么？”盛罗兰站着说话不腰疼。

“我现在还处在试用期，万一顶头上司知道了不给我转正怎么办？”

“再说，”再说她也不着急结婚。

“以您闺女这岁数，就算我写血书发毒誓向公司保证，结了婚不会马上要孩子，人家能信吗？搞不好人家觉得我入职是为了骗产假。”

英姿委屈巴巴的，“先挂了。”

“诶，话还没说完呢。”

说话时，英姿保持着打工人的警觉，时不时就朝上下楼梯看上一看。

提倡没事多走路的董事长，保不齐会在楼道里突然现身。

弈星的董事长极少在公开场合露面，媒体上的曝光度几乎为零，老板圈里出了名的低调神秘。

不仅低调神秘，还很低碳环保。

入职时间虽然不长，但英姿已经不止一次从公司的内网和身边同事的朋友圈，被迫了解到董事长惯于四处“走来走去”的消息。

“董事长徒步穿越沙漠”、 “走在田埂上的董事长”、“走进无人区”、“打着赤脚在农田插秧的年轻人——董事长的老照片”，诸如此类……

好像是故意的，这些文字几乎都没有配图。

偶尔有，要么就是老照片的分辨率太低，要么就是拍照时董事长以自己不算宽大伟岸的后背对着镜头。

总结起来，想看正脸比登天还难。

搞得英姿在公司里，见到五十岁上下的陌生男性，总会不免心头发颤。

“对方临时有事，想把见面时间往前挪半个钟头，改在六点半，问你同不同意。”

她知道盛罗兰已经答应人家了，所以举着手机不出声。

“我是想说，你下了班抓点紧还来得及。”

“再说不就是因为你们两个工作都忙，才尽量把时间往一块凑吗。”

为了今晚的相亲，盛罗兰已经张罗了半个多月。

退休之后，她的生活重心全部转移到了女儿身上。

“万一晚上加班，可不能怪我。”

“早点去，别迟到。”盛罗兰好像没听见她说什么，自顾自的嘱咐着。

“好，知道了。”

手机里传来挂断电话的声音。

伸手去开门，英姿的手还悬在半空，门把手突然自动旋转起来。

她在心里“啊”的大叫一声，马上对开门的人报以会心一笑。

财务总监王翔出现在门口。

他的左手攥着打火机，看样子估计是烟瘾犯了。

王总监三十出头，长相普通，身材中等。

却是个狠人。

据传，他从一毕业就加入弈星，起点并不高，但只用了七年时间，一跃成为财务总监。

弈星公司是业内的翘楚，同等规模的财务总监们，差不多都是四十岁起步的，中年大爷大妈。

王翔这样的小辈，可谓绝无仅有。

传奇般的存在。

“王总好，”英姿打了声招呼。

她有些心虚的想：总监应该知道财务部女员工，经常霸占其它楼层卫生间这事。

见她这样，王翔也就明白了。

司空见惯地“嗯”了一声。

走的有点急，在椅子上坐了一会，英姿才喘匀了气。

她对自己有着清晰的认知，她既不属于凭借家族强大背景，敢和领导撕逼的某二代们，也非善长用花言巧语和拍马屁，博上位的心机婊。

她只是，一个普普通通的打工人。

况且对新工作，她期望很多。

上家公司工资给的不高不说，还经常把财务当成打杂小妹使唤，全公司从上到下经常把“你们财务又不为公司创造利润”挂在嘴边。

被这种企业文化熏陶久了，搞得英姿上班总有种自己正在“被包养”的奇妙错觉。

隐忍了三年。

合同一到期，她果断结束了这段身心俱疲的“包养”。

即使捧着名校研究生的学历，找工作也实属不易。

裸辞在家的那段时间，招聘广告刷到手软，也没有几个面试机会。

后来，通过不断放低对新工作的期望值，才获得了面试的机会。

她来回穿梭参加了大大小小的面试，奋发图强了四个半月，一套找工作流程已经熟到不能再熟。

这四个半月还不包括，穿插经历的过年串亲戚环节。

实打实的四个半月。

经历过失业后的前途两茫茫，新公司对她的重要性不言而喻；相反那段时间，弈星财务部的王翔由于下属的不辞而别恨得牙根直痒痒，他不断给HR部门施压，希望尽快找到合适的人选接替工作。

她碰了下键盘旁边的鼠标，屏幕上弹出重新登录的界面。只要不在电脑前，她会习惯性的锁屏。

哪怕是接杯水的功夫，她也绝不允许自己不严谨。

输入密码，开始忙不迭地制作前两个月的《经营分析报告》，她需要尽快把前任财务分析主管的工作给补上。

入职到现在，她一直在忙着填前任留下来的“坑”。

财务人几乎都知道的一条“铁律”：离职前和接替自己的人，当面做好工作交接。

这样做的好处显而易见：一是帮助新人尽快熟悉业务，二是老人也可以干净利索的离开。

毕竟，是和金钱打交道的职业。

面对面掰扯清楚，理所应当的事情。

不知为何，英姿不仅没见过前任主管的面，而且渐渐发现，对方连份内的工作也落下不少。

财务部总监王翔手下有

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